Sąd Najwyższy rozstrzygnie, czy pracujący na czas określony może pozwać firmę za wcześniejsze rozwiązanie umowy.
Sędziowie Sądu Najwyższego zajmą się sprawą, która może mieć ogromne znaczenie dla ponad 2 mln osób zatrudnionych obecnie na umowach o pracę na czas określony.
SN rozstrzygnie, czy mogą kwestionować przed sądem pracy rozwiązanie ich umowy przed czasem.
Obecne przepisy dają takie prawo wyłącznie zatrudnionym na czas nieokreślony.
